Порядок настройки системы
Начальную настройку и подготовку системы выполняет, как правило, системный администратор или лицо, выполняющее его функции. При многопользовательском режиме работы системный администратор также управляет пользователями и доступом к данным, распределяя между пользователями рабочие места и функции. Для того, чтобы начать эксплуатацию системы, необходимо: • Задать СТРУКТУРУ ПРЕДПРИЯТИЯ • Зарегистрировать СОТРУДНИКОВ • Заполнить ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ • Заполнить РАСПИСАНИЕ РАБОТЫ • Настроить СПРАВОЧНИК УСЛУГ • Настроить справочник ШАБЛОННЫХ ФОРМ И ПАРАМЕТРОВ
Кроме этого, нужно:
• Проверить и установить ОБЩИЕ НАСТРОЙКИ • Проверить и установить ЧАСТНЫЕ НАСТРОЙКИ для каждого нового пользователя системы
В многопользовательском режиме работы также необходимо:
• Сконфигурировать РАБОЧИЕ МЕСТА • Зарегистрировать новых ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ • Распределить между пользователями РАБОЧИЕ МЕСТА и ФУНКЦИИ
Для обеспечения безопасности данных также необходимо:
• Установить систему РЕЗЕРВНОГО КОПИРОВАНИЯ базы данных После этого можно начинать штатную эксплуатацию системы.
1 Как настроить структуру предприятия
• Откройте Структуру предприятия - щелкните мышью пункт главного меню системы Окна / Навигатор (отметить опцию галочкой). В левой части экрана появится главный навигатор структуры предприятия (заголовок «Структура»).
• Отредактируйте структуру предприятия с помощью функций Создать, Изменить, Удалить, которые вызываются щелчком ПРАВОЙ мыши на структуре предприятия или с помощью пиктограмм быстрого доступа в левой верхней части формы ( , , , ).
Редактирование записей осуществляется в соответствии с Общими правилами работы (р.3). Более подробно см. р.5, Структура медицинского учреждения.
2 Как зарегистрировать сотрудников
• Откройту форму Данные / Специалисты и штатное расписание. • Перейдите на закладку «Персонал» (щелчок на закладке внизу) • Создайте регистрационные карточки на сотрудников предприятия с помощью функций Добавить, Изменить, Удалить ( , , ).
Редактирование записей осуществляется в соответствии с Общими правилами работы (р.3). Подробнее – см. р.6 Учет специалистов.
